Over ons

Vacatures

Vacatures
Wij hebben op dit moment één betaalde vacature en zijn altijd op zoek naar vrijwilligers!

Hoofd Marketing

Cinekid, al ruim 34 jaar het grootste internationale kinderfilmfestival ter wereld, brengt alle kinderen in Nederland in aanraking met het rijkste aanbod van filmproducties. Cinekid wil verwonderen, vermaken, verbinden en bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen tot zelfstandige, bewuste en weldenkende wereldburgers. Om dit te bereiken presenteert, produceert, leert en communiceert Cinekid met, door en over film en bewegend beeld aansluitend bij de belevingswereld van kinderen.

Maar ook is Cinekid hét platform gericht op (internationale) kinderfilmproducties om daarmee het aanbod en de kwaliteit van de filmproducties te vergroten en de industrie te verbinden.

Om deze missie te vervullen organiseert Cinekid in de herfstvakantie een festival met films, workshops en interactives in Amsterdam en in tientallen theaters in het land met meer dan 60.000 bezoeken. Professionals uit de hele wereld ontmoeten elkaar ook tijdens het festival en worden geïnspireerd door nieuwe inzichten en nieuwe projecten worden mogelijk gemaakt. Jaarrond bereikt Cinekid kinderen en professionals met een publieks-, en onderwijsprogramma samen met diverse partners en trainingsprogramma’s voor professionals.

Cinekid is op zoek naar een Hoofd Marketing (1 fte)
Een energieke, ervaren, resultaatgerichte generalist met leidinggevende skills.

De wereld staat op z’n kop en Cinekid gaat een nieuwe fase in waarin maximalisatie van bereik en inkomsten van het festival zowel in fysieke als digitale vorm verder uitgebouwd moeten worden. We leven in een zeer dynamische tijd waar nog veel onzekerheden bestaan. Na een jaar waarin veel nieuwe festivalvormen zijn uitgetest en gelanceerd, maken we de balans op. Cinekid denkt in kansen en mogelijkheden. Wat wordt de rol van onze online platforms voor publiek (Cinekid Play) en professionals (CfP online) door het jaar heen en tijdens het volgende festival in 2021? Hoe gaan we de ambities om alle kinderen in Nederland kwalitatieve films te laten ontdekken verwezenlijken?

Bereik-, en inkomstenmaximalisatie is een cruciaal focusgebied, marketing en communicatie inspanningen zijn hierbij noodzakelijk.

De functie
Het Hoofd Marketing is verantwoordelijk voor een succesvolle planvorming, aansturing en uitvoering van alle marketing en communicatieprocessen voor de organisatie als geheel en voor de verschillende activiteiten. Je versterkt de bekendheid van Cinekid bij relevante vaste én nieuwe doelgroepen via bestaande en nieuwe structuren (digitaal en fysiek) en vertaalt dit naar maximalisatie van bezoeken en bijbehorende inkomsten. Je werkt vanuit heldere gestructureerde en meetbare doelstellingen en planningen. Onder de verantwoordelijkheid valt ook het sponsoring & partnerschapbeleid en de uitrol daarvan.

De activiteitenplannen van Cinekid worden in nauwe samenspraak geformuleerd met de betrokken stafleden, waarbij Hoofd Marketing altijd onderdeel van de besluitvorming is. Bij iedere activiteit worden duidelijke meetbare doelstellingen op o.a. bereik vastgesteld waar een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor geldt. Uiteindelijke goedkeuring van de plannen vindt plaats door de directeur. Succesvol samenwerken met de andere stafleden met aandachtsgebieden programma, educatie, professionals en bedrijfsvoering is heel belangrijk. 

Het Hoofd Marketing legt verantwoording af aan de directie. Je hebt de leiding over het Marketing & Communicatie team. Het team bestaat uit een online redacteur, persmedewerker (gedeelte van het jaar), stagiaires, productie marketeer (festivalperiode) en een medewerker klantcontact en CRM (festivalperiode). Verder stuurt het hoofd specialisten aan op gebied van sponsoring, databeheer & analyse, online en creatie.

Competenties

  • Zowel commercieel als klantgericht zijn: het gaat natuurlijk om de inkomsten en het bereik. Als Hoofd Marketing realiseer je je dat terdege en verlies je het commerciële belang dan ook nooit uit het oog. Tegelijkertijd houd je de behoeftes en wensen van de klant scherp op het netvlies. Niet het programma, maar de behoefte van de klant staat centraal. Je hebt een cruciale rol binnen de organisatie om deze klantgerichtheid bij alle medewerkers top of mind te maken. Dit is ook het geval bij het bepalen van bijvoorbeeld je marketingmix.
  • Leidinggeven: aansturen van medewerkers op een motiverende manier. Je delegeert waar het kan, begeleidt waar het moet.  Je zorgt voor draagvlak ook bij andere afdelingen voor de beoogde bereik- doelstellingen.
  • Creatief zijn: in de overvloed aan concurrerende activiteiten voor kinderen en bijbehorende promotie zal je creatieve manieren moeten vinden om er uit te springen. Dat hoeft overigens niet altijd duur te zijn. Interactie met doelgroepen en community building zijn strategieën die je goed en resultaatgericht weet toe te passen.
  • Analytisch vermogen hebben: je bent cijfermatig heel goed op de hoogte van het eigen bereik maar ook van de concurrentie. Je kunt trends interpreteren, een goede indeling maken van de markt in klantengroepen (segmentatie). Proactief en efficiënt zorg je voor heldere inzichten. 
  • Inspirator: je hebt een vernieuwende kijk op de markt (fysiek maar ook online) en het publiek. Daarnaast houd je iedereen scherp in klantgerichtheid.
  • Besluitvaardig zijn: jij durft knopen door te hakken en verantwoordelijkheid te nemen. Je neemt beslissingen, bijvoorbeeld over de invulling van de gestelde doelen.
  • Presentatie (deck) maken: Je weet de juiste toon te raken bij potentiële partners en hebt gevoel voor vorm en taal in je presentatie. Zowel voor je eigen organisatie als bij klanten kun jij altijd een helder gestructureerd verhaal brengen en aantrekkelijke proposities formuleren.
  • Competitief zijn: beter zijn dan de concurrenten, dat is een directe drijfveer van het Hoofd Marketing. Je bent dus altijd ´in gevecht´ met je concurrenten om de gunst van de klant.

Profiel

  • Je hebt een ‘can do’ mentaliteit en denkt in kansen en oplossingen. Een echte aanpakker.
  • Je bent in het bezit van een afgeronde HBO- of academische opleiding op het gebied van marketing.
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een relevante werkomgeving: binnen een communicatiebureau, organisatie op het snijvlak bedrijfsleven-cultureel maatschappelijke organisaties.
  • Je hebt aantoonbare belangstelling voor, en kennis van kinderen (4-14) en hun belevingswereld en minimaal affiniteit met film als cultuurvorm in brede zin.
  • Je bent goed in complexe materie vertalen naar heldere begrijpbare boodschappen.
  • Je zorgt voor heldere schema’s, structuren en plannen waarmee je collega’s en partners inzicht geeft in de concrete doelen die we moeten behalen.
  • Je bent goed in staat om te schakelen tussen strategisch en operationeel niveau en je weet koers te houden, ook binnen de professionele chaos en hectiek die horen bij het werken bij een festival.
  • Je hebt ervaring met het opzetten van commerciële samenwerkingen.
  • Je bent een resultaatgerichte en gedreven specialist met up-to-date kennis van digitale en data gedreven marketing.

Contract
Inschaling gebeurt op basis van relevante werkervaring. Het salarisniveau is conform de culturele sector. Een interessante functie voor ervaren marketeers uit de profit sector die de overstap naar non-profit willen maken. Er wordt in eerste instantie een jaarcontract afgesloten. Idealiter start je met de functie op 1 januari 2021.

Reageren

Mail vóór 26 november, een motivatiebrief met CV aan [email protected] t.a.v. Heleen Rouw. Sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 30 november.